在深入贯彻落实国家关于促进就业、稳定经济增长的系列决策部署的基础上，劳动和社会保障部于2008年3月发出了一份重要通知，这次通知旨在进一步完善和优化我国的就业创业服务体系，为广大求职者提供更加便捷、高效的服务。

首先，这份通知明确提出，要加强对就业信息发布工作的管理。要求各级人力资源和社会保障部门要及时准确地收集、整理和发布各种岗位招聘信息，以及职业技能培训项目等相关数据。同时，还要通过网络、电视、广播等多种渠道向公众宣传，就业机会普及，让更多的人了解最新的就业动态。

其次，劳社部发 2008 3号还指出，要提高职业指导与咨询服务水平。对于那些面临就业困难或者需要转岗调整的人员，将提供专业的一对一或小组辅导，帮助他们根据自身实际情况选择合适的职业道路。此外，对于初、中小学毕业生，还将推行“学历与职业能力相结合”的指导模式，以此来促进学生早日找到满意工作。

第三点是加大对企业用工需求调研支持力度。这意味着政府将更加关注市场上的真实用工需求，与此同时，也会为企业提供必要的手续简化措施，比如简化招录流程，加快审批速度，使得企业能够更快地吸纳人才，从而有效促进了整个经济环境中的活力。

第四个方面，则是加强对贫困地区居民特别是农村青年人的帮扶行动。在这些地区实施针对性的培训计划，并且鼓励返乡后在家乡发展的小微企业，从而实现了区域内全面就绪带来的正面影响，同时也增强了当地经济发展潜能。

第五点则是创新利用现代技术手段提升公共服务效率。利用互联网、大数据分析等现代科技手段，不仅可以实现即时通讯，而且可以精准推荐符合个人兴趣爱好的岗位，从而极大减少求职者的时间成本并提高匹配成功率。

最后，该通知还提到，要建立健全激励机制，对于表现优秀的大型企事单位以及具备良好社会责任感的小微企业给予一定奖励，同时，对于那些努力推动基层工作有显著成效的人员进行表彰以激发积极性。在这一过程中，每个参与者都应该树立正确的心态，只有不断探索创新才能使我们的就业创业生态系统不断完善。