在我们的日常生活中，很常见有这样一种现象，那就是人们在表达自己的时候，不知不觉地会用到“应该是有的说还是有地说”这样的短语。这个短语背后蕴含着深刻的哲学意义，它揭示了我们对真相的追求以及语言表达中的微妙差别。

首先，让我们来看一个简单的例子。在一场关于环境保护的问题讨论会上，一位环保活动家提出了一个建议：“政府应该采取更严格的法规来限制污染物排放。”这句话表面上看起来是正确且合理的，但实际上却存在一些问题。因为即使法律制定得再完善，如果执行力度不足或者监督不到位，这些建议也可能只是空谈而已。这就引出了“应该是有的说还是有地说”的问题：虽然理论上我们知道应当怎样做，但是在实际操作中，我们是否真的付出行动去做？

另一个例子来自于工作场所。一名员工向老板提出，“我觉得公司应该提供更多培训机会，以提升员工技能。”这是一个非常合理和建设性的意见。但如果没有具体可行的计划和预算支持，这样的建议可能只能停留在口头上的，没有任何实质性的改变。这时，我们又一次遇到了“应该是有的说还是有 说”的困境：尽管提出的主张听起来令人满意，但真正落实起来却充满了难题。

那么，如何才能确保我们的言行一致呢？这需要从个体自身开始，形成内心的一致性。不仅要知道自己应当怎么做，更重要的是要将这些知识转化为实际行动。比如，在个人层面，可以通过减少使用一次性塑料、节约用水电等方式践行环保；在团队或组织层面，可以积极参与决策过程，确保每项决策都能得到有效执行。

此外，还有一种情况，即便我们已经认识到了“应该是有的说”，但由于各种原因（如资源有限、政策变动等）无法立即实施，那么可以考虑采用渐进式改进方法逐步接近理想状态。在这种情况下，我们既不能过于自信，也不能轻视那些小小的心愿，因为它们累积起来能够推动大事发生。

总之，“应该是有的说还是有说的”是一个反映了人类行为与期望之间差距的大镜子。如果我们能够不断地审视自己的言行，并努力缩小这一差距，那么社会整体就会更加和谐，而个人的价值观也将更加坚强。此外，无论是在公共事务还是私人关系中，都需保持诚信与真诚，不断寻求最佳实践，以达到心灵上的平衡与社会责任感的实现。