为了更好地解决我国养老保险制度中的问题，确保退休人员的生活水平不断提高，劳动社会保障部发 2008 3号发布了一份重要通知，这份通知对养老保险制度进行了全面的审视，并提出了一系列深入推进的措施。

首先，该通知强调了养老保险基金的长期稳健运营是实现养老金支付的基础。因此，要求各级社会保障基金管理中心要加强风险评估和应对机制建设，以确保基金能够在未来的经济波动中保持稳定。同时，还将加大对养老保险基金投资组合优化调整力度，加快转型升级步伐，以增强资金回报能力。

其次，对于现行的个人账户与基本账户并存模式，该通知提出要进一步完善这一体系。建议建立起更加灵活多样的个人的积累方式，让退休人员根据自己的实际情况选择不同的积累策略，同时也鼓励企业通过缴纳社保费来为员工积累更多额外福利。这不仅可以增加退休人员的收入来源，也能促进企业与员工之间的人文关怀。

此外，该通知还提出了关于提高统筹协调水平的一系列措施。在未来，各级政府部门将会加强信息共享和数据交换，将不同地区、不同行业之间的人口迁移流向等因素纳入到统筹考虑之中，从而形成更加精准有效的政策执行机制。

另外，为适应人口结构变化和经济发展需求，该通知明确指出，要采取一系列激励措施吸引高技能人才加入人力资源市场，以及提供相应的人才培育计划。此举不仅有助于提升整个社会生产效率，也能为年轻一代提供更多发展机会。

此外，对于那些在困难时期失去工作或无法正常参与社保缴费的人群，该通知特别提出帮助他们重新回到职场或者获得必要救济援助。这不仅体现了国家对于这些群体关爱之心，也是实施全面小康社会战略的一部分内容。

最后，为保证上述目标能够顺利实施，劳动社会保障部还将成立一个跨部门联席会议，由相关领导负责组织协调，一旦发现问题及时召开会议讨论解决方案，这样做既能快速响应市场变化，又能及时调整政策方向，使得整个人口和就业政策总体上趋向平衡和谐。