劳动和社会保障部公告（2008年第3号）：深化人力资源配置优化措施

优化人力资源配置的背景与意义

劳动市场结构调整对企业发展的影响

人才培养与引进策略的创新需求

推行灵活就业模式，促进劳动力市场活跃

加强劳务派遣管理，规范服务外包行为

鼓励创业培训，为青年就业提供更多机会

强化职业技能教育与培训体系建设

增加技校办学规模，加大政府投入资金

开展行业指导性职业资格标准制定工作

完善社会保险制度，保障公平高效服务

调整失业保险基金支付比例，对企业减负压力

提升个人账户管理水平，提高政策透明度

推广异地就医报销服务，为农民工增福利待遇

实施城乡差异补贴机制，让农民工享受同等医疗权益

加强跨地区合作，确保救助对象获得及时便捷服务

加强法规执行监督，不断完善监管体系

对违反规定的单位进行依法处罚并公开曝光

建立举报奖励机制，鼓励公众参与监督工作