在现代社会，工作与生活的平衡问题成为了众多人关注的话题。随着科技的发展和经济的增长，人们的工作时间越来越长，而生活质量却难以得到相应提升。这不仅影响了个人的健康和幸福，也对家庭和社会产生了深远影响。在这个问题上，我们似乎总是纠结于“应该是有的说还是有地说”，即究竟我们应当追求的是一种理想中的完美平衡状态，还是现实中更为灵活和适应性的处理方式。

首先，让我们来探讨一下什么是工作与生活平衡。通常情况下，这一概念指的是在职业生涯中找到一个合适的点，使得个人能够既投入到自己的职业发展中，又能享受到家庭、朋友以及个人兴趣所带来的满足感。然而，在实际操作中，这一目标往往显得非常遥不可及。

其次，我们需要考虑到为什么会存在这种困境。原因之一可能就是传统观念对劳动价值观念的一贯强调，即“勤劳致富”成了很多人的座右铭。但这并没有伴随着相应的人际关系支持或身心健康保障措施，因此当人们为了事业上的成功而不断加班时，他们很容易忽视自己内心真正需要的事情，比如休息、娱乐或者甚至只是简单地陪伴家人。

再者，从心理学角度出发，当一个人过度投入于某一方面（比如工作），就会出现心理疲劳，并且这种疲劳会逐渐扩展到其他领域，如社交能力下降、情绪波动增加等。此外，还有许多研究表明，一旦形成这样的负面循环，那么想要打破这一循环就变得非常困难，因为它涉及到了行为习惯和认知模式的问题。

最后，不同的人对于“平衡”的定义也是不同的。一种可能的情况是有些人认为，只要能完成任务，就不管三七二十一，加班加点；而另一些人则倾向于寻找一种更加均衡的人生态度，即使这样意味着他们无法达到最顶尖的地位。在这里，“应该是有的说还是有地说”就显得尤为重要，它提醒我们不要盲目追求效率，而应该根据个人的需求、资源和环境制定合理计划。

所以，在实践中，可以采取以下策略：首先，要认识到每个人的精力有限，不能无限制地牺牲私生活去换取职场上的进步；其次，要学会拒绝那些超出自己能力范围或确实没有必要做的事；再次，要设定清晰可实现的短期目标，同时也要规划长远愿望，以便能够朝着既定的方向前进；最后，要培养自我管理能力，比如学会有效时间管理，以及维持良好的身体状况，以保证日常生产力高效运作。

综上所述，无论从理论还是实践层面看，都可以看出目前关于工作与生活平衡的问题是一个复杂而微妙的问题，它要求我们不断思考如何更好地安排我们的时间，更好地理解自己，更好地沟通彼此。而答案并不简单，也许不是单纯的一个“应该”，也许是一生的探索过程。在这个过程中，“有说的”、“说的”、“有的说”的界限将被不断重新描绘，为我们的未来奠定坚实基础。