随着全球人口老龄化的加剧，养老保险制度面临前所未有的挑战。2035年，我们会如何应对这一全球性问题？为了找到答案，我们需要深入探讨当前的养老保险体系以及未来可能采取的改革措施。

目前，许多国家都在努力改善其养老保险制度，以适应人口结构的变化。在一些国家，如日本和欧洲的一些地区，已经开始实施或计划实施一系列政策以支持年轻人，并减少对社会保障系统的压力。这些措施包括提高退休年龄、鼓励晚婚晚育、提供子女补贴等。

然而，这些短期内可能有效，但长期来看是否能完全解决问题还很难说。因此，在2035年之前，我们需要更根本地改变我们的观念和策略。例如，可以通过投资于教育来促进劳动力市场灵活性，从而吸引更多高素质劳动力参加工作；同时，也可以考虑引入新型工作模式，如远程办公等，以满足不同年龄段人员需求。

除了上述外，还有一个非常重要的问题是我们应该如何平衡个人和集体利益。这一点尤为关键，因为任何重大变革都会影响到公众的心理接受度。而且，由于不同个体对于生活质量的定义不尽相同，因此无法一刀切地推行同一种政策。此时，政府与民间组织之间合作变得尤为重要，它们可以共同制定出既能够满足公共利益，又能够尊重个人选择自由的人口政策。

此外，对于那些因为健康原因无法继续工作的人来说，他们将如何获得充分保障也是一个必须面对的问题。即使是最好的经济预测也无法预知未来的医疗科技发展状况，但我们可以确保建立起一个灵活并且能够快速响应变化的人口政策框架。这意味着我们需要不断监测人口数据，并根据实际情况调整我们的政策，而不是仅仅依赖过去经验进行预测。

总之，在2035年的养老保险体系中，要实现真正可持续性的转型，我们必须从现在就开始思考和规划，不断创新，不断学习，同时也不忘坚守基本原则，即平等、公正和保护弱势群体。在这个过程中，每个人的参与都是至关重要的，无论是在政治决策层还是在日常生活中的小小行动，都能产生积极影响，为实现更加美好的明天做出自己的贡献。

当然，这只是一个大致方向上的设想，具体到每个国家的情况都有其独特性，所以具体措施要结合当地实际情况制定。但无论如何，这是一个值得深思的问题，也是全人类共同面临的一个巨大挑战。如果我们能及时作出正确反应，并采取必要的手段，那么2035年的时候，我们或许会看到比今天更为繁荣昌盛，更有希望的地球社会出现。而这，就是让所有人投身其中，让每一个人成为创造者与承担者的大好机会。