在日常的交流中，我们常会听到这样的表达："应该是有的说还是有地说？" 这句话背后隐藏着我们如何区分某事是否值得一提，或者某人是否真的有资格谈论这个话题。今天，我就来分享我是怎么学会区分这两个表达的，以及它们之间的微妙差别。

首先，让我们来解释一下这两个词汇。在日常语境中，“有的说”意味着有一定的基础或者经历，使得说话者能够谈论到相关的话题。而“有得说”则更为宽泛，它不仅包含了前者的含义，还可能指的是说话者拥有足够的资质或地位去讨论这个话题。

然而，在实际应用中，这两种用法往往被混淆使用。比如，当你听到一个刚入行的人自信地谈论行业内最深奥的问题时，你可能会觉得他们是在“有得说”，但其实他们只是在“有的说”。这种时候，他们缺乏经验和知识背景，所以虽然能开口，但并不能真正发挥作用。

相反，有时候，一些老手却也喜欢过度自信，以至于他们在没有充分准备的情况下就开始大侃，而忽略了自己的不足。这时候，他们正在进行的是“有说的行为”，而非真正意义上的“有得说的行为”。

那么，我们如何才能正确判断自己和他人是否应该参与某个话题呢？

了解自己：首先要清晰自己的能力边界，不要因为热情而盲目进入超出自己领域的话题。同时，也要认识到自己的优势，知道哪些方面可以展现你的专长。

尊重他人：当你遇到其他人的观点时，要给予足够的尊重，即使对方只是“有的说”。不要因为对方不是专业人士，就轻视其意见，因为每个人都可以从不同角度提供新的见解。

持续学习：无论你处于何种状态，都应保持好奇心和求知欲，不断学习新知识，这样你的言辞才会更加富有权威性，从而让更多的人认为你是真正的"有得说"的人。

总之，“应该是有的说还是有地说？”是一个不断探索与提升自身的问题。只有当我们既能诚实面对自己的局限，又能积极追求卓越时，我们才能够真正在各个领域找到属于我们的位置，并且成为那些值得大家倾听的声音。