在学术界，尤其是在顶尖的大学中，如交大的研究环境，往往会因为资源有限而引发激烈的竞争，这种现象被称为“大乱斗”。以下是对这一现象的一些深入分析：
研究资金的分配问题
在大学中，研究项目经常是争取资金的一个重要环节。对于像交大的高水平研究机构来说，每一个项目都可能带来巨大的荣誉和财务回报，因此各个科研团队都会积极参与竞标。这种情况下，不同实验室之间、不同教授之间为了争夺有限的资源而展开激烈较量。
科研成果的宣传与认可
学术界中的名声和影响力也是一种宝贵的资本。在这个过程中，“一鸣惊人的”新发现可以迅速提升个人或团队的地位，而那些无法快速获得公众关注的人则可能被边缘化。这就导致了一种竞争，一方面是通过科学论文发表来证明自己的能力，一方面则是通过媒体曝光、奖项获得等方式来提高知名度。
教育资源分配不均的问题
大学教育资源包括教师、实验设备、图书馆等都是非常宝贵且稀缺的。在这样的背景下，优秀学生们会被多个导师吸引，他们需要选择哪个导师才能更好地发展自己。同时，这也让一些老师不得不面对比别人更多学生的情况，从而加剧了教学压力。
院系间（或者部门间）的政治博弈
在大学内部，有时由于不同的院系（或者部门）有着不同的利益诉求，它们之间存在着复杂的情感纠葛和利益冲突。这使得某些科研人员不得不在内外勾心斗角之余，还要处理这些不可预见的人际关系问题。
研究生生的选题困难与指导老师的心理压力
对于即将毕业或者正在攻读博士学位的大三、大四学生来说，他们必须很快确定自己的研究方向并开始准备毕业论文。而这通常意味着他们需要与多位潜在导师进行接触，并决定最终投身到哪个课题组。对于指导老师来说，更要承担起培养后辈责任，同时还要应对来自上级管理层关于科研成果指标要求的心理压力。
国际合作与交流机会相互倾轧
随着国际化程度日渐提升，大型高校如交大成为全球科研合作交流的大舞台。在此背景下，每一个国家甚至每一所大学都试图扩张其影响力，而这些尝试往往伴随着严峻的竞争。这进一步推动了国内外科研人员以及相关机构间展开各种形式上的较量。