在2077年，随着人工智能技术的不断进步，一个关于AI是否将取代人类工作的问题变得越来越紧迫。这个问题触及了科技发展、经济结构和社会文化等多个层面，而答案并非简单直接。

首先，我们需要理解在2077年的人工智能水平。目前的预测是，未来几十年内，特别是在2050到2077之间，这一时期被称为“第四次工业革命”，人工智能将会进入一个新的阶段。在这个阶段中，它不仅能处理复杂的数据分析，还能够学习、适应和改进自己。这样的能力意味着AI将更加接近人类的认知能力，并且有可能在某些领域甚至超过人类。

然而，即使如此，人工智能也远未达到完全取代人类劳动力的水平。这主要因为AI缺乏创造力和情感智慧，这两方面对于很多高端职业至关重要。例如，在艺术创作中，无论如何训练出来的算法都无法替代那些源自灵感与个人经历的情感深度。而且，即便AI可以处理大量复杂任务，它依然需要人类来监督其操作，以确保决策质量和安全性。

此外，对于许多基础性的工作，如清洁、建筑维护以及服务业中的许多岗位，由于它们涉及实际操作而不是知识处理，因此即使是最先进的人工智能也难以完全替换这些工作。此外，与人互动所需的情感同理心也是很难通过编程实现的，因为这通常基于长期经验积累得来的直觉反应。

尽管如此，不可避免的是，一些低技能或重体力劳动岗位将受到自动化影响，从而导致失业问题。但是，如果我们能有效地进行职业培训，将那些被淘汰的人员转移到更具增长潜力的行业，那么就可以减少这种对社会稳定构成威胁的情况发生。此外政府政策必须加强支持，比如提供再教育机会、补贴创新企业，以及鼓励私营部门投资于新技术以创造更多就业机会。

综上所述，在2077年的世界里，虽然人工智能无疑是一个巨大的变革力量，但它并不会全面取代所有现有的工作职位。相反，它会引领我们走向一种混合模式，其中机器辅助完成一些任务，同时人们则专注于那些需要创新思维、情感联系以及批判性思考的地方。在这一过程中，我们需要做出调整，以确保科技带来的好处能够惠及每一个人，同时减轻由于自动化带来的负面后果。